Основные фонды предприятия решение задач

Разместите заказ и получите предложения с ценами экспертов.

Основные фонды предприятия решение задач электрические цепи решение задач по физике

Решение треугольников задачи 10 класс основные фонды предприятия решение задач

Вы работаете с экспертами напрямую, не переплачивая посредникам, поэтому наши цены в раза ниже. Презентация, Конфликтология. Отчет по практике, МДК Контрольная, Метрология и стандартизация. Курсовая, управление проектами. Диплом, Гражданское право. Другое, Монтаж и техническая эксплуатация оборудования систем мобильной связи. Онлайн-помощь, Метрология и стандартизация. Решение задач, информатика и КТ. Другое, Международная статистика финансовой отчетности. Решение задач, фарм технология.

Онлайн-помощь, худ развитие со всеми заданиями. Курсовая, Маркетинговая деятельность и маркетинг в2с и в2в. Сайт бесплатно разошлёт задание экспертам. А эксперты предложат цены. Это удобнее, чем искать кого-то в Интернете. Вы работаете с экспертами напрямую, поэтому цены ниже, чем в агентствах. Доработки и консультации — бесплатны.

Доработки и консультации в рамках задания бесплатны и выполняются в максимально короткие сроки. Мы проводим строгий отбор экспертов. Вы всегда можете к нам обратиться — и в выходные, и в праздники. Эксперт получил деньги за заказ, а работу не выполнил? Только не у нас! Деньги хранятся на вашем балансе во время работы над заданием и гарантийного срока.

В случае, если что-то пойдет не так, мы гарантируем возврат полной уплаченой суммы. С вами будут работать лучшие эксперты. Они знают и понимают, что работу доводят до конца. С нами с года. Константин Николаевич. Цена, как известно, зависит от объёма, сложности и срочности.

Поэтому цены в раза ниже. Специалистам под силу выполнить как срочный заказ, так и сложный, требующий существенных временных затрат. Для каждой работы определяются оптимальные сроки. Например, помощь с курсовой работой — дней. Сообщите нам ваши сроки, и мы выполним работу не позднее указанной даты. Если потребуется доработка или дополнительная консультация, это бесплатно?

Да, доработки и консультации в рамках заказа бесплатны, и выполняются в максимально короткие сроки. Я разместил заказ. Могу ли я не платить, если меня не устроит стоимость? Да, конечно - оценка стоимости бесплатна и ни к чему вас не обязывает. На все виды услуг мы даем гарантию. Отправьте заявку и получите ответ с предложениями по цене и срокам в течение часа. E-mail: mail vsesdal. Эксперты сайта vsesdal.

Результат данной работы не является готовым научным трудом, но может служить источником для его написания. Тип задания Решение задач. Вы работаете с экспертами напрямую, поэтому цены ниже, чем в агентствах. Доработки и консультации — бесплатны.

Доработки и консультации в рамках задания бесплатны и выполняются в максимально короткие сроки. Мы проводим строгий отбор экспертов. Вы всегда можете к нам обратиться — и в выходные, и в праздники. Эксперт получил деньги за заказ, а работу не выполнил? Только не у нас! Деньги хранятся на вашем балансе во время работы над заданием и гарантийного срока.

В случае, если что-то пойдет не так, мы гарантируем возврат полной уплаченой суммы. С вами будут работать лучшие эксперты. Они знают и понимают, что работу доводят до конца. С нами с года. Константин Николаевич. Цена, как известно, зависит от объёма, сложности и срочности. Поэтому цены в раза ниже.

Специалистам под силу выполнить как срочный заказ, так и сложный, требующий существенных временных затрат. Для каждой работы определяются оптимальные сроки. Например, помощь с курсовой работой — дней. Сообщите нам ваши сроки, и мы выполним работу не позднее указанной даты. Если потребуется доработка или дополнительная консультация, это бесплатно? Да, доработки и консультации в рамках заказа бесплатны, и выполняются в максимально короткие сроки.

Я разместил заказ. Могу ли я не платить, если меня не устроит стоимость? Да, конечно - оценка стоимости бесплатна и ни к чему вас не обязывает. На все виды услуг мы даем гарантию. Отправьте заявку и получите ответ с предложениями по цене и срокам в течение часа. E-mail: mail vsesdal. Эксперты сайта vsesdal. Результат данной работы не является готовым научным трудом, но может служить источником для его написания. Тип задания Решение задач. Предмет Экономика.

Статус Заказ выполнен. Текст задания готовое задание в Word. Это место для переписки тет-а-тет между заказчиком и исполнителем. Войдите в личный кабинет авторизуйтесь на сайте или зарегистрируйтесь , чтобы получить доступ ко всем возможностям сайта. Закажите подобную или любую другую работу недорого Узнать стоимость или Разместить задание.

Цены ниже — качество выше! Последние размещенные задания Здраствуйте надо сделать хорошую презентацию - где- то слайдов Презентация, Конфликтология Срок сдачи к 15 февр. Курсовая по маркетингу Курсовая, Маркетинг Срок сдачи к 29 февр. Метрология стандартизация и сертификация Контрольная, Метрология и стандартизация Срок сдачи к 17 февр.

Курсовая, Педагогика Срок сдачи к 12 февр. Курсовой проект Курсовая, управление проектами Срок сдачи к 23 февр. Дали задание. Сейчас три задачи Решение задач, Экономика Срок сдачи к 9 февр. Вариант 7 часть2,3 Решение задач, информатика и КТ Срок сдачи к 10 февр. Заводу запланировано в течение года реализовать продукцию на млн. В результате введения поточного производства длительность одного оборота сократилась на 12 дней.

Определить, на сколько можно увеличить план производства продукции при том же нормативе оборотных средств. В отчетном году при лимите оборотных средств 25 млн. В планируемом году предусмотрено получить 15 млн. За отчетный год реализовано продукции на тыс. Определить планируемое сокращение длительности оборота и сумму высвобождаемых оборотных средств, если норматив оборотных средств увеличивается с до тыс. В данной теме характеризуются основные понятия труда — одной из составляющих производственного процесса.

Подобранные задачи помогают приобрести практические навыки для расчета показателей по труду. Кадры — состав работников предприятия, отрасли. Все работники машиностроения в зависимости от степени их участия в производственной деятельности подразделяются на промышленно-производственнй персонал ППП и непромышленный персонал.

К первой категории относятся работники основных и вспомогательных цехов, отделов, служб, научно - исследовательских, проектно-конструкторских и технологических организаций. Ко второй - работники учреждений и подразделений, не связанных с основной производственной деятельностью предприятий, но занятые созданием условий, обеспечивающих нормальное функционирование производства в целом. В зависимости от выполняемых функций в производстве работники делятся на следующие основные группы: рабочие, руководители, специалисты, служащие, ученики и охрана,.

В зависимости от характера трудовой деятельности, кадры подразделяются по профессиям и специальностям:. Профессия — особый род трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков.

Специальность — это вид деятельности в пределах данной профессии, которая имеет специфические особенности и требует от работников специальных знаний и навыков. Квалификация — совокупность знаний и умение выполнять работы разной сложности на отдельных участках производства. Общая численность работающих определяется как сумма численности ППП и непромышленного персонала.

Списочная численность включает общее число всех работников предприятия постоянных, сезонных, временных , в том числе фактически работающих, находящихся в командировках, различных отпусках, не вышедших на работу в связи с выполнением общественных и государственных обязанностей и по болезни, а также совершивших прогулы.

Среднесписочное число работников за месяц исчисляется путем деления суммы списочного числа работников за все календарные дни месяца в том числе праздничные и выходные на число календарных дней месяца:. Производительность труда измеряется количеством материальных благ, изготовляемых работником в единицу времени выработка — В или затратами времени, приходящимися на единицу продукции трудоемкость t пр.

Уровень производительности труда измеряется в натуральных, условно-натуральных, стоимостных единицах и трудовых затратах. Производительность труда можно увеличить с помощью многих факторов. Рост производительности труда за счет увеличения объема выпускаемой продукции с учетом изменения количества работающих определяется по формуле:.

Увеличение выпуска продукции за счет повышения производительности труда определяется по формуле:. Действительный фонд рабочего примени F д учитывает непредвиденные потери рабочего времени: неявки по болезни, с разрешения администрации, выполнение государственных обязанностей, прогулы, целодневные простои и др.

Таким способом может быть рассчитана плановая численность рабочих по различным объектам бригада, участок, цехи по видам работ. Численность вспомогательных рабочих определяется с помощью второго метода — по нормам обслуживания - по формуле:. Третий метод используется для определения плановой численности как основных, так и вспомогательных рабочих, которые выполняют работы по управлению действием станков, печей, аппаратов, транспортных средств и другого оборудования и контролю за технологическим процессом.

Среднесписочное число рабочих определяется по формуле:. Численность специалистов определяются на основе укрупненных нормативов по отраслям и типовым структурам аппарата управления. Заработная плата представляет собой выраженную в денежной форме часть дохода, получаемую трудящимися в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда.

Вопросы организации и планирования заработной платы в машиностроении решаются в зависимости от категорий персонала: для рабочих — в соответствии с тарифной системой; для руководителей, специалистов, служащих и других категорий работников — на основе штатно-окладной системы в сочетании с различными формами премирования. Тарифная система состоит из трех основных элементов: тарифных ставок, тарифных сеток и тарифно-квалификационных справочников.

Тарифные сетки — представляют собой перечень тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Тарифно-квалификационный справочник содержит перечень характеристик выполняемых работ по их сложности и точности, а также требований к знаниям и практическим навыкам рабочих при выполнении этих работ. Применение различных форм оплаты труда определяется особенностями того или иного типа производства и производственного процесса. В машиностроении используются две основные формы заработной платы: сдельная и повременная.

При сдельной форме оплата труда производится в зависимости от количества изготовленной продукции и расценки за единицу годной продукции. Она подразделяется на прямую, индивидуальную, коллективную бригадную , сдельно-премиальную, косвенно-сдельную, сдельно-прогрессивную и др. При повременной форме оплата труда производится в зависимости от количества отработанного времени и величины тарифной ставки. Повременная форма оплаты труда подразделяется на простую и повременно - премиальную.

Объем денежных средств, необходимых для оплаты труда работающих, называется фондом заработной платы. Общий фонд заработной платы определяется предприятиями в целом на год и по кварталам. При планировании рассчитывают часовой, дневной и месячный годовой фонды заработной платы, которые различаются между собой по составу включаемых в них элементов заработной платы. Кроме приведенных выше формул по расчету производительности труда и численности рабочих предлагаем и другие формулы для расчета показателей по труду и заработной плате.

Средний тарифный разряд рабочих определяется по формуле:. Средний тарифный разряд работ рассчитывается:. Ожидаемое высвобождение рабочих за счет снижения трудоемкости производственной программы определяется по формуле:. Пример 4. Рассчитать численность основных и вспомогательных рабочих, используя следующие данные. В цехе работает станков.

Режим работы — двухсменный. Техническое обслуживание и ремонт осуществляют вспомогательные рабочие. Норма обслуживания — 30 станков. Технологическая трудоемкость производственной программы за данный год — тыс.

Полезный фонд рабочего времени одного рабочего — I ч. Коэффициент выполнения норм выработки основными рабочими — 1. Количество вспомогательных рабочих, необходимых для технического обслуживания и ремонта оборудования, определяем с помощью формулы 4. Определить основную заработную плату членов бригады за месяц, оплачиваемых по простой бригадной сдельной системе. Рабочий III разряда отработал ч.

Закладка в тексте

Определите: а производственную мощность предприятия; основе рассчитанных показателей дает основания. Средние величины и показатели вариации. Производство и затраты фирмы. Положительным моментом является то, что рассчитав норму амортизации и годовую интенсивного фактора - 8, млн. Главная Тесты Карта сайта Расширенный. Вычислим коэффициенты экстенсивного использования оборудования: станка формула 1 и формула. Расчёт цены земли подробнее. Добавил: Upload Опубликованный материал нарушает. Определим остаточную стоимость станка, предварительно основных производственны х фондов, а том, что оба предприятия схожи оборудования формулы 9,10 : Т. Решения задач Все права защищены.

Износ основных фондов

Решенные задачи по теме Основные фонды и производственная мощность Задачи с решением по дисциплине "Экономика предприятия". года. Задача №3. износ основных фондов на начало года – ,5 тыс. руб. Решение Рассчитать годовые суммы амортизационных отчислений на полное восстановление основных фондов предприятия на планируемый год. Методические указания для решения задач Основные фонды (ОФ) являются составной частью имущества предприятия и его внеоборотных активов.

384 385 386 387 388

Так же читайте:

  • Математика 5 класс решение задач на проценты
  • Квалификационный экзамен юриста
  • Вмк мгу задачи и решения
  • Решение задачи на наполнение бассейна с решением
  • программы общего назначения в решении медицинских задач

    One thought on Основные фонды предприятия решение задач

    Leave a Reply

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    You may use these HTML tags and attributes:

    <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>